《王選新聞科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)》（人才獎(jiǎng)）獎(jiǎng)勵(lì)辦法-2018版
《王選新聞科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)》（人才獎(jiǎng)）
獎(jiǎng)勵(lì)辦法
第一條 為貫徹執(zhí)行《王選新聞科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)條例》，特制定《王選新聞科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)》的《人才獎(jiǎng)》獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
第二條 獎(jiǎng)勵(lì)范圍：
1、在全國(guó)新聞傳媒行業(yè)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步中做出突出貢獻(xiàn)的科技工作人員；
2、在全國(guó)新聞傳媒行業(yè)科技進(jìn)步的決策和管理方面做出突出貢獻(xiàn)的科技管理人員。
3、在推動(dòng)全國(guó)新聞傳媒行業(yè)科技進(jìn)步方面做出特別貢獻(xiàn)的決策和管理人員。
第三條 《人才獎(jiǎng)》每二年推薦、評(píng)選一次。《人才獎(jiǎng)》包括《終身成就獎(jiǎng)》、《杰出人才獎(jiǎng)》和《特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)》。每次評(píng)選《終身成就獎(jiǎng)》不超過(guò)6名、《杰出人才獎(jiǎng)》不超過(guò)10名、《特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)》不超過(guò)4名。凡具有二年以上會(huì)員資格，積極參加“中國(guó)新聞技聯(lián)”各種科技學(xué)術(shù)活動(dòng)的會(huì)員單位，符合《王選新聞科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)條例》和《人才獎(jiǎng)》規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)范圍的人員，均可被推薦參評(píng)。評(píng)選活動(dòng)嚴(yán)格把握唯才是舉、寧缺毋濫的推薦和評(píng)選原則。
第四條 候選人的推薦條件：
一、《終身成就獎(jiǎng)》：
凡熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)持改革開(kāi)放，遵紀(jì)守法，有良好職業(yè)道德，從事新聞傳媒技術(shù)和科技管理工作滿35年，有正高級(jí)技術(shù)職稱的科技人員或有司、局級(jí)行政職務(wù)的管理人員以及從事傳媒技術(shù)科研的企業(yè)高級(jí)主管人員（包含退休后仍在新聞傳媒業(yè)界做出貢獻(xiàn)，在行業(yè)中享有較高的威望和聲譽(yù)的科技工作者）。
1、在新聞科技工作中主持過(guò)重大科技或工程項(xiàng)目，取得重大科技成果，對(duì)新聞科技進(jìn)步有重大推動(dòng)作用，并在行業(yè)中享有較高威望的科技人員。在國(guó)內(nèi)、外學(xué)術(shù)刊物或?qū)W術(shù)研討會(huì)上發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文。
2、參與獲得一項(xiàng)以上（含一項(xiàng)）國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、《王選新聞科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)》特、一等獎(jiǎng)或省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、兩項(xiàng)以上（含兩項(xiàng)）《王選新聞科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)》或省部級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要獲獎(jiǎng)人員或決策管理人員。在國(guó)內(nèi)、外學(xué)術(shù)刊物或?qū)W術(shù)研討會(huì)上發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文。
具備上述條件之一的人員可被推薦參加《終身成就獎(jiǎng)》的評(píng)選，并出具相應(yīng)的證明材料和表彰獲獎(jiǎng)證明。
二、《杰出人才獎(jiǎng)》：
凡熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)持改革開(kāi)放，遵紀(jì)守法，有良好職業(yè)道德，從事新聞傳媒技術(shù)工作或科技管理工作滿10年,有副高級(jí)以上技術(shù)職稱的科技工作人員或有處級(jí)以上行政職務(wù)的管理人員以及從事傳媒技術(shù)科研的企業(yè)主管人員。
1、在科技研發(fā)、工程設(shè)計(jì)、建設(shè)和運(yùn)維等工作中有較突出科技成果的科技人員。近五年來(lái)，在全國(guó)性學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)二篇以上（含二篇）學(xué)術(shù)論文。
2、在科技管理工作的決策、管理中對(duì)新聞科技進(jìn)步做出較突出貢獻(xiàn)的科技管理人員。近五年來(lái)，在全國(guó)性學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)二篇以上（含二篇）學(xué)術(shù)論文。
3、參與獲得一項(xiàng)以上（含一項(xiàng)）國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、《王選新聞科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)》特、一等獎(jiǎng)或省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、兩項(xiàng)以上（含兩項(xiàng)）《王選新聞科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)》二等獎(jiǎng)或省、部級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要獲獎(jiǎng)?wù)?。近五年?lái)，在全國(guó)性學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)二篇以上（含二篇）學(xué)術(shù)論文。
具備上述條件之一的人員可被推薦參加《杰出人才獎(jiǎng)》的評(píng)選，并出具相應(yīng)的證明材料和表彰獲獎(jiǎng)證明。
三、《特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)》：
凡熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)持改革開(kāi)放，遵紀(jì)守法，有良好職業(yè)道德，長(zhǎng)期從事新聞傳媒管理工作，有高級(jí)專(zhuān)業(yè)職稱的技術(shù)決策、管理人員或傳媒單位主管領(lǐng)導(dǎo)、或從事傳媒技術(shù)研發(fā)和科技產(chǎn)品的企業(yè)高級(jí)管理人員。
1、在單位主持和決策過(guò)重要科技或工程項(xiàng)目，提出創(chuàng)新理念，并取得突出科技成果，對(duì)推動(dòng)新聞科技進(jìn)步做出了特別貢獻(xiàn)。
2、曾參與獲得一項(xiàng)以上（含一項(xiàng)）國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、《王選新聞科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)》特、一等獎(jiǎng)或省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)的一等獎(jiǎng)，兩項(xiàng)以上（含兩項(xiàng)）《王選新聞科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)》二等獎(jiǎng)或省部級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)項(xiàng)目的決策和管理人員，并在國(guó)內(nèi)、外學(xué)術(shù)刊物或?qū)W術(shù)研討會(huì)上發(fā)表過(guò)有關(guān)的學(xué)術(shù)論文或報(bào)告。
具備上述條件之一的人員可被推薦參加《特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)》的評(píng)選，并出具相應(yīng)的證明材料和表彰獲獎(jiǎng)證明。
第五條 推薦渠道：
由會(huì)員單位研究決定推薦《人才獎(jiǎng)》的候選人，并由推薦單位人事部門(mén)組織填寫(xiě)候選人推薦材料。推薦時(shí)要聽(tīng)取本單位科技人員的意見(jiàn)，申報(bào)材料應(yīng)完整、真實(shí)、可靠，并提出推薦意見(jiàn)加蓋行政公章。
第六條 推薦《人才獎(jiǎng)》候選人，須按推薦書(shū)格式及其“填寫(xiě)說(shuō)明”要求，填寫(xiě)推薦書(shū)一式兩份（其中有一份應(yīng)是原件，同時(shí)附電子版材料一套），并附有關(guān)證明材料一套。
第七條 評(píng)選機(jī)構(gòu)：
由“中國(guó)新聞技聯(lián)”聘任的有關(guān)方面領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)專(zhuān)家組成評(píng)審委員會(huì)，評(píng)審委員會(huì)由十五人組成,主任委員一人、副主任委員二人，下分設(shè)兩個(gè)專(zhuān)業(yè)初評(píng)組。
第八條 評(píng)選辦法：
1、獎(jiǎng)勵(lì)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。對(duì)不符合規(guī)定的推薦材料，可要求推薦單位和個(gè)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正，逾期不補(bǔ)正或仍不符合要求的，將不提交評(píng)審。資格審查合格后，將材料交專(zhuān)業(yè)初評(píng)組進(jìn)行評(píng)審。
2、專(zhuān)業(yè)初評(píng)組按推薦條件對(duì)被推薦人的事跡進(jìn)行初評(píng)，提出初評(píng)意見(jiàn)。
3、獎(jiǎng)勵(lì)辦公室根據(jù)需要，可在評(píng)審前組織實(shí)際了解，或請(qǐng)推薦單位向評(píng)委會(huì)介紹被推薦人事跡、解答有關(guān)問(wèn)題。
4、評(píng)審委員會(huì)根據(jù)初評(píng)意見(jiàn)進(jìn)行評(píng)議，并采用無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決。獲《人才獎(jiǎng)》須經(jīng)到會(huì)評(píng)委三分之二以上同意方為有效。評(píng)定結(jié)果上報(bào)“中國(guó)新聞技聯(lián)”理事長(zhǎng)會(huì)議審定。
第九條 以正式行文通知推薦單位公示獲獎(jiǎng)人名單，同時(shí)在“中國(guó)新聞技聯(lián)”網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為十天。在公示期間，任何組織或個(gè)人均可對(duì)獲獎(jiǎng)人的授獎(jiǎng)資格提出異議，逾期不予受理。
第十條 如發(fā)現(xiàn)獲獎(jiǎng)人的事跡與事實(shí)不符或有其他較大問(wèn)題，并經(jīng)核實(shí)，可撤消其獎(jiǎng)勵(lì)，收回獎(jiǎng)盤(pán)和證書(shū)，并予以公示。
第十一條 批準(zhǔn)后的獲獎(jiǎng)人由“中國(guó)新聞技聯(lián)”頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)決定，向獲獎(jiǎng)人頒發(fā)獎(jiǎng)盤(pán)、證書(shū)，并建議推薦單位記入其人事檔案。
第十二條 評(píng)審專(zhuān)家應(yīng)本著科學(xué)、公正、獨(dú)立的原則進(jìn)行評(píng)審和行使評(píng)審職權(quán)，對(duì)評(píng)審結(jié)果負(fù)責(zé)。對(duì)評(píng)審中評(píng)審專(zhuān)家的個(gè)人意見(jiàn)及未公布的評(píng)審結(jié)果等，負(fù)有保密責(zé)任。評(píng)審實(shí)行回避制度，被推薦人不得參加評(píng)審委員會(huì)的工作。
第十三條 對(duì)獲獎(jiǎng)人有異議，應(yīng)以書(shū)面形式向獎(jiǎng)勵(lì)辦公室提出，并如實(shí)提供有關(guān)爭(zhēng)議的旁證材料和補(bǔ)充文擋，獎(jiǎng)勵(lì)辦公室負(fù)責(zé)組織調(diào)查，根據(jù)具體情況提出處理意見(jiàn)，報(bào)“中國(guó)新聞技聯(lián)”理事長(zhǎng)會(huì)議裁決。
第十四條 本獎(jiǎng)勵(lì)辦法由“中國(guó)新聞技聯(lián)”獎(jiǎng)勵(lì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
中國(guó)新聞技術(shù)工作者聯(lián)合會(huì)
2018年01月05日
